Estima-se que menos de 5% de todos os profissionais de áudio sejam mulheres. Muitas pessoas na indústria da música trabalham para resolver essa questão fornecendo recursos educacionais, de rede e comunitários para aumentar a diversidade desses campos. E ainda assim, a desculpa continua existindo: “Queremos contratar uma mulher, mas não conseguimos encontrar uma”.

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Com esse objetivo, o Spotify possibilitou o EQL Directory, um banco de dados desenvolvido pela SoundGirls, uma organização sem fins lucrativos dedicada a expandir oportunidade para mulheres na música. O EQL Directory é um banco de dados global de profissionais que tem o objetivo de ampliar as carreiras e realizações de mulheres que trabalham nos bastidores de música e áudio.

Qualquer pessoa em todo o mundo pode adicionar seu nome e reivindicar seu espaço. E qualquer pessoa que queira contratar uma equipe criativa mais inclusiva pode encontrar profissionais em sua área.

“Enfrentamos o mito de que não há muitas mulheres capacitadas trabalhando em áudio, e por causa disso as pessoas nem se dão ao trabalho de procurar. O EQL Directory prova que isso não é verdade”, diz Karrie Keyes, co-fundadora da SoundGirls e engenheira de som de longa data do Pearl Jam.

“Esta é uma ótima ferramenta para criar mais oportunidades para as mulheres”, diz TRAKGIRL, uma produtora de sucesso que trabalhou com muitos famosos. “Temos que continuar o trabalho e criar mais inclusão e diversidade nos espaços dominados pelos homens. Temos muito trabalho a fazer, mas esse é um ótimo começo”.

No EQL Directory, já é possível encontrar recursos de iniciativas e organizações como Audio Engineering Society, Beatz By Girlz, Equalizer Project, Gender Amplified, Girls Make Beats, Instituto Criar, Secret Genius, shesaid.so, SoundGirls in Mexico, The 7% Series, Upfront Producer Network, e o Women’s Audio Mission.

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