Aliar inteligência artificial, conteúdo high-end em trilhas personalizadas individualmente. O que parece um sonho tecnológico distante para gestores de pessoas em empresas de qualquer porte do Brasil é uma realidade no G4 Educação.

A edtech possibilita, pelo G4 Skills, que empresas consigam desenvolver habilidades de maneira personalizada para cada colaborador.

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“Capacitar cada colaborador em uma jornada única de aprendizado, para promover um crescimento saudável do negócio como consequência do desenvolvimento do time, com aprendizado de verdade”. É assim que Tallis Gomes, fundador e chairman do G4 Educação, define o G4 Skills.

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“Mais do que oferecer treinamentos pré-gravados, o que fazemos é criar jornadas cruzando objetivos da companhia com os gaps de habilidades de cada colaborador, dentro dessa plataforma inteligente de ensino, promovendo o mais alto desempenho dos profissionais para o negócio. Então todos ganham, empresa e funcionário”, detalha Tallis. O progresso e desenvolvimento de cada um pode ser acompanhado na plataforma, com dashboards e relatórios completos.

Entre os conteúdos que o G4 Skills aborda, estão Gestão, Liderança, Vendas,  Planejamento, Cultura, Financeiro, Contratação, Growth, Marketing, Customer Experience e Soft Skills.