Corporativo
Davis Genuino e a Nova Fronteira da Liderança Consciente: Entre Neurociência, Espiritualidade e Inovação Organizacional
- Créditos/Foto:Divulgação
- 29/Outubro/2025
- Da Redação
Unindo ciência, propósito e transformação humana, Davis Genuino propõe um novo paradigma de liderança que integra neurociência, espiritualidade e inovação para despertar o potencial pleno de pessoas e organizações.
Davis Genuino construiu uma trajetória incomum e extraordinária, marcada por múltiplas reinvenções e pela busca constante de integrar ciência, espiritualidade e transformação humana. Advogado corporativo de formação, DJ internacional por mais de uma década e hoje consultor e TEDx speaker, ele reúne experiências que atravessam direito, arte e neurociência, sempre com um ponto em comum: a transformação das pessoas e das organizações.
Reconhecido como um dos principais nomes brasileiros em liderança consciente, Genuino é certificado em programas de referência como Neuro ChangeSolutions, de Dr. Joe Dispenza, e no HeartMath Institute, além de ser a voz oficial em português das meditações de Dispenza. Sua palestra no TEDx, “Heart-Brain Coherence: Unlocking Your True Potential”, demonstrou sua capacidade única de unir ciência, storytelling e desenvolvimento humano.
A proposta que hoje guia seu trabalho é a INFTY, uma escola contemporânea de transformação que combina neurociência, física quântica e práticas meditativas aplicadas ao desenvolvimento humano. Através de programas, workshops e experiências presenciais — como retiros e encontros —, a INFTY promove liderança autêntica, equilíbrio emocional e criatividade consciente.
Em seus planos de expansão, Miami aparece como destino estratégico. A cidade, cada vez mais vista como hub global de inovação, bem-estar e espiritualidade aplicada, figura como cenário natural para o crescimento do projeto. Genuino pretende levar para lá uma plataforma que una ciência e espiritualidade, capaz de impactar tanto líderes de alta performance quanto empresas que buscam uma cultura organizacional mais consciente e resiliente.
“Organizações não precisam apenas de desempenho elevado; precisam de líderes que sejam autênticos, resilientes e conscientes”, afirma. Mais do que um projeto empresarial, a INFTY surge como movimento cultural que coloca a transformação interior como ponto de partida para inovação e crescimento sustentável.
Autor: Victor Costa — 26 de outubro de 2025
