A Fly Educação, em parceria com o Banco Itaú, abre 30 vagas gratuitas para o programa Mulheres In Tech (MIT), versão Data Science e Inteligência Artificial (IA).

Para participar, é necessário se reconhecer como mulher (cis ou trans) ou pessoa não binária da comunidade LGBT+, pertencer a algum grupo sub-representado ou residir em regiões periféricas da cidade de São Paulo (SP) e ter no mínimo 18 anos, além de acesso a computador e internet. Entre os conhecimentos desejáveis, estão familiaridade com programação em Python, fundamentos de análise de dados, estatística básica e interesse em áreas como ciência de dados e inteligência artificial.

As inscrições estão disponíveis neste link e ficam abertas até 19 de abril. A formação será realizada por meio de encontros online e ao vivo.

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A iniciativa surge em um contexto de forte desigualdade de gênero no setor. Segundo levantamento da Fundação Getúlio Vargas (FGV) com base em dados do LinkedIn e do Stanford AI Index 2025, enquanto globalmente os homens ocupam 69,5% das posições na área de IA, as mulheres representam apenas 30,5%.

A Fly Educação estrutura o programa a partir de sua dupla formação, que integra desenvolvimento humano e capacitação técnica. No eixo socioemocional, as participantes trabalham competências como autoconhecimento, comunicação assertiva, liderança, trabalho em equipe, autonomia e resiliência — habilidades consideradas essenciais para a inserção e permanência no mercado de tecnologia.

Já o eixo técnico é voltado para alunas com conhecimento intermediário na área de tecnologia e que desejam aprofundar sua atuação em Data Science e Inteligência Artificial. Ao longo da formação, serão abordados conteúdos como fundamentos de ciência de dados, estatística aplicada, programação em Python para análise de dados, preparação e qualidade de datasets, algoritmos de machine learning e introdução à IA generativa, culminando no desenvolvimento de um projeto final apresentado a uma banca avaliadora.

“Quando olhamos para o mercado de tecnologia e Inteligência Artificial e analisamos os dados do setor, percebemos que mulheres LGBT+, especialmente as que vivem em territórios periféricos, enfrentam dupla exclusão: primeiro no acesso às oportunidades e, depois, na permanência e no reconhecimento dentro das empresas. Nosso desafio é romper esse ciclo criando caminhos reais de formação e empregabilidade alinhadas às demandas do mercado”, afirma Marlene Choueri, gestora operacional de projetos da Fly Educação.

A iniciativa conta com o investimento social do Itaú Unibanco, que atua há décadas no apoio a projetos voltados à educação, diversidade e inclusão produtiva. Por meio de sua estratégia de Investimento Social Privado, o banco busca contribuir para a redução das desigualdades estruturais e para a ampliação de oportunidades de desenvolvimento e geração de renda para públicos historicamente sub-representados.

“Investir em educação e inclusão produtiva faz parte do compromisso do Itaú com o desenvolvimento social. Ao apoiar o programa Mulheres In Tech, contribuímos para ampliar o acesso de mulheres LGBT+ à formação em áreas estratégicas como dados e inteligência artificial, promovendo a inclusão produtiva no mercado de tecnologia e abrindo caminhos concretos para o desenvolvimento profissional e a autonomia financeira dessas pessoas”, afirma Luciana Nicola, diretora de Relações Institucionais e Sustentabilidade do Itaú Unibanco.

O Censo se Empregabilidade da Fly Educação em 2025 aponta que, entre os resultados já alcançados pela ONG, destacam-se melhoria média de 20% no desenvolvimento socioemocional, 71% de empregabilidade após a formação e geração de R$ 5 milhões em renda, considerando os salários obtidos pelas formandas empregadas na área de tecnologia ao longo de 2024.

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